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Global Health 50/50 Der bahnbrechende Bericht "Global Health 50/50 2019" konzentriert sich auf die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und untersucht Richtlinien, Programme sowie Indikatoren für Machtmissbrauch und Privilegien in 198 Organisationen.
Skandalös: Nur 25 von 198 Organisationen, die im Bereich der globalen Gesundheit tätig sind, haben trotz #Metoo und der Debatten der letzten Monate umfassende Richtlinien zu Null-Toleranz bei sexueller Belästigung.
Die Auseinandersetzung über den Stand der Gleichberechtigung von Mann und Frau fördert weitere ernüchternde Ergebnisse zutage. (Photo: To make the markets in Dar es Salaam free from gender-based discrimination that prevented women traders from reaching their economic potential, the UN Trust Fund to End Violence against Women, managed by UN Women, funded the local organization Equality for Growth to run a programme. Since 2015, over 5,600 women market traders have participated in awareness sessions on the prevention of sexual harassment, domestic and economic violence. Over 600 women have received support and legal advice from market paralegals. / UN Women/flickr, CC BY-NC-ND 2.0)