World Health Organisation (WHO) "The report, produced by the WHO Global Health Workforce Network’s Gender Equity Hub, (co chaired by WHO, and Women in Global Health), is the latest gender and ...
Jordan | Enfants du Monde
Enfants du Monde Enfants du Monde unterstützt Programme zur Förderung einer besseren Gesundheitsversorgung der Mütter und Babys weltweit. Dafür arbeitet sie insbesondere mit ...
Health Research Policy and Systems Die qualitativen Studien durchgeführt im Südsudan und auf Haiti identifizierten verschiedene Faktoren, die die gesundheitliche Versorgung von Menschen in ...
thebmjopinion "llness is universal, access to healthcare is not. The 71st World Health Assembly will be the first since the World Bank and World Health Organization released ...
The Lancet "It is predicted that by 2030 there will be a worldwide shortage of over 14 million health workers. To help to address this pressing problem, the World ...
Sonntagszeitung Instead of the Germans, now Romanian doctors have been filling the gap of medical staff in the Swiss health care system. The managing director of the network Medicus Mundi Switzerland, Martin Leschhorn criticizes this practice in the Sonntagszeitung and demands from the BAG to train more own physicians, instead of recruting them in poorer countries, where they are urgently needed. Manfred Zahorka from the Swiss TPH supports this criticism: "It is not fair when the poorer countries of the EU pay the training costs and then we hire the ready-made doctors." (Photo: Techniker Krankenkasse / flickr, CC BY-NC-ND 2.0 )
Researchers for Global Health (R4GH) Vom 20.-21. November 2017 werden in Kampala, Uganda, die Dialogue Days 2017 (DD17) durchgeführt. Das Symposium, welches inzwischen zum dritten Mal stattfindet, wird unter der Ägide des ugandisch-schweizerischen Vereins «Researchers for Global Health» (R4GH; www.r4gh.org) organisiert. R4GH ist seit diesem Jahr Mitglied von Medicus Mundi Schweiz und baut auf dem Kooperationsprojekt zwischen dem Infectious Diseases Institute (IDI) der Makerere Universität in Kampala und der Klinik für Infektiologie des Universitätsspitals Zürich auf. Seit fünf Jahren wurden in dieser Partnerschaft diverse Projekte in Forschung, Lehre und Klink realisiert.
World Health Organisation (WHO) How can at least 40 million new jobs in the health and social sector be created? How can the estimated decline in the health workforce of 18 million, especially in developing countries, be prevented by 2030? The Commission calls on the international community to act: a global investment in the health workforce not only promotes the economic and social recovery in many countries, but also represents an important step towards the implementation of the SDGs. (Photo: DFID - UK Department for International Development / flickr)
BioMed Central "The fourteen papers included in this special supplement add to the evidence on the relevance and effectiveness of the Code, and propose actions in support of the EAG recommendations. A central point captured across the papers is the striking lack of systematically collected data on health personnel migration in neither countries of origin nor destination."
Swisso Kalmo Eine Hebamme oder ein/e Krankenpfleger/in ist in Somalia heute für ca. 10'000 Einwohner zuständig, was weit unter dem WHO Standard, den Vorgaben der Weltgesundheitsorganisation liegt. Auffrischungskurse, Personalerhaltung und eine angemessene Entlohnung gibt es kaum. Dr. Hersi von Swiss Kalmo ist sehr enttäuscht, dass Somalia noch nie auf dem richtigen Weg war, um die Millenniums-Entwicklungsziele auf dem Gebiet der Gesundheitsversorgung zu erreichen. Um etwas Abhilfe zu schaffen, hilft Dr. Hersi dem Gesundheits- und dem Erziehungsministerium indem er berufliche Studiengänge aufgebaut hat, die ermöglichen, angehende Fachkäfte am Arbeitspatz auszubilden.
WHO Bulletin In an editorial for the WHO Bulletin Michel Sidibé (UNAIDS) and James Campell (Global Workforce Alliance) write: "Education, training and incentives should be focused on creating an efficient workforce that is centred on people rather than disease." Furthermore they point out, that to address the trans-border dynamics, fragmentation, gaps and inefficiencies that hinder national solutions, the Global code of practice on the international recruitment of health personnel should be rigorously enforced.
MMI
The WHO Global Code of Practice (Code) on the International Recruitment of Health Personnel was adopted by the 63rd World Health Assembly on 21 May 2010. The 2010 WHA resolution requested the first review of the relevance and effectiveness of the Code be made during the World Health Assembly in May 2015. An expert advisory group (EAG) was convened to carry out the review and will submit its report to the WHA for consideration. The side event organized by MMI in cooperation with several civil society partners provided a good an opportunity to get insights and assessments from members of the EAG before the formal WHA debate. With over 120 participants and some inspiring statements, the side event was a strong and encouraging call for making the Code what we want it to be: a real instrument for change.
WHO "The Third Global Forum on Human Resources for Health provided an opportunity for an inclusive dialogue with many stakeholders involved in efforts to develop human resources both in countries and globally. The Forum shed light on what universal health coverage really means in relation to human resources for health. Universal health coverage is not a distant dream; it is feasible journey, it is wanted and many countries are progressing towards this goal. The report summarizes the thematic debates and discussions and various other acitivies of the Forum."
SonntagsBlick, 28. Juli 2014 «Die Schweiz ist mitverantwortlich für den Ärztemangel in Rumänien», sagt Martin Leschhorn von Medicus Mundi Schweiz, einem Netz von Entwicklungshilfeorganisationen. «Es ist wie ein Dominospiel – die Schweiz stösst den ersten Stein um.» Weil hierzulande zu wenige Ärzte ausgebildet werden, füllen Ausländer die Lücken. Ende 2013 waren von 33 242 Humanmedizinern 5583 (17 Prozent) Deutsche. Das ist mit Abstand die grösste Ausländergruppe, berichtete der SonntagsBlick am 20. Juli 2014.
"Deutsche Politiker bedauern die Aktivierung der Ventilklausel. Doch es gibt auch Deutsche, die sich darüber freuen, dass die Schweizer Grenze bald nicht mehr so durchlässig ist. Diese Stimmen kommen vor allem aus dem Gesundheitswesen. Denn immer mehr Ärzte und Pflegende wandern gleich nach der Ausbildung in die Schweiz aus." Über den in diesem Zusammenhang stehenden Dominoeffekt informiert im Beitrag das Netzwerk Medicus Mundi Schweiz.
MMS
On an initiative of the Network Medicus Mundi Switzerland a broad coalition of NGOs, trade unions and professional associations ask the implementation of the Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel.
Stellungnahme Netzwerk Medicus Mundi Schweiz: "Dies ist denn auch der Grund, weshalb das Netzwerk Medicus Mundi Schweiz gemeinsam mit dem SBK das nun vorliegende Manifest initiiert hat. Die breite Unterstützung setzt ein Zeichen der Zivilgesellschaft: Wir wollen, dass der Kodex durch die Schweiz und die Akteure im hiesigen Gesundheitswesen auch umgesetzt wird."
BAG "
Globaler Verhaltenskodex der WHO für die Internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften
Am 21. Mai 2010 haben die Mitgliedstaaten der Weltgesundheitsorganisation (WHO) den globalen Verhaltenskodex für die Internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften gutgeheissen. Dieser Kodex ist die Antwort der Regierungen auf die Tatsache, dass der weltweite Mangel an Gesundheitspersonal vor allem die Entwicklungsländer trifft und sich dieses Problem mit der Personalabwanderung aus diesen Ländern zu verschlimmern droht. Der Kodex enthält ethische Grundsätze, die bei der internationalen Rekrutierung von Gesundheitspersonal zur Anwendung gelangen sollen, indem den Rechten und Pflichten der Herkunfts- und Zielländer sowie der abwandernden Gesundheitsfachkräfte Rechnung getragen wird. " (pdf)
Impact magazine "In this issue of Impact magazine, PSI, in partnership with IntraHealth International, examines the vital contributions of health workers to global health and development. In articles and interviews with key stakeholders, this issue makes the case that building a robust and effective global health workforce should urgently become a top priority for the international community."
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