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Global Health 50/50 Le rapport pionnier « Global Health 50/50 2019 » se concentre sur l’égalité des sexes au travail et analyse des directives, des programmes ainsi que des indicateurs pour les abus de pouvoir et les privilèges dans 198 organisations.
Il est scandaleux de constater que seulement 25 organisations sur les 198 actives dans le secteur de la Santé globale n’ont, malgré #Metoo et les débats des derniers mois, aucune directive complète en matière de tolérance zéro pour le harcèlement sexuel.
La polémique sur l’état de l’égalité de l’homme et la femme étale au grand jour d’autres résultats amers. (Photo: To make the markets in Dar es Salaam free from gender-based discrimination that prevented women traders from reaching their economic potential, the UN Trust Fund to End Violence against Women, managed by UN Women, funded the local organization Equality for Growth to run a programme. Since 2015, over 5,600 women market traders have participated in awareness sessions on the prevention of sexual harassment, domestic and economic violence. Over 600 women have received support and legal advice from market paralegals. / UN Women/flickr, CC BY-NC-ND 2.0)